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各有關單位:

爲加強我校聘期制科研崗位的目標管理,有效激勵聘期制科研人員完成科研工作,根據學校相關文件精神,現開展中國科學技術大學聘期制科研人員2019年度專項考核工作,請你單位積極組織實施考核工作。具體通知如下:

一、考核對象和有關說明

1.考核對象爲截至2019930日聘期滿1年及以上的聘期制科研人員。你單位參加本批次考核的人員參考名單及考核時段請登錄聘期制科研人員專項考核系統查看並核對,系統鏈接如下:http://hr.ustc.edu.cn/pqsa/login.aspx.院系管理人員可選擇“學院或單位管理”登錄,進入“單位考核管理”界面,點擊“考核名單查看”即可看到你單位所有考核人員名單及考核時段。如有遺漏或更新,煩請告知,並及時通知其本人參加考核。已選爲固定教職或人才派遣類的聘期制人員,不參加本次考核。

2.特任研究員和助理研究員經所在單位考核後,考核結果報人力資源部備案,不納入專項考核獎勵薪酬實施範圍。

3.各有關單位參加考核的特任副高和博士後研究員中,考核結果優秀者要排序上報,其比例不超過參加考核的特任副高和博士後研究員總數的30%

注意:鑒于往年考核中有少數初評優秀人員在院系複議後失去“優秀”資格而導致優秀人員名單另有增補,今年上報優秀人員名單時請另將3位考核合格人員納入“候補優秀”名單並排序。如院系複議後有考核人員因爲某些原因失去初評的“優秀”資格,則候補人選按照排序增補入考核優秀名單;如複議後人員名單無變動,則候補優秀的3人考核結果仍爲“合格”。

二、材料填報及報送要求

1.請通知你單位參加考核人員按照通知登錄聘期制科研人員專項考核系統http://hr.ustc.edu.cn/pqsa/login.aspx.參加考核人員選擇“個人申報”登錄,按照系統裏的填報說明填報相關信息。

有關論文與項目填報的相關說明:

1)如果一篇論文同時被SCIEI收錄,請只填寫SCI收錄庫和收錄號,一篇論文只能填寫一次。

如果一篇論文在前一年的考核中已經填報過(包括個人小結部分),請勿重複填報;考核系統已新增“往年專項考核表查看”功能,請查看確認。如目前有論文尚未正式發表但已有接收證明,可以在“個人小結”部分加以說明,或者也可以選擇本次考核不填報而在下一年度的考核中填報,一篇論文只能填寫一次。

如考核系統中缺少論文或者論文信息不准確,請聯系科研部解決。聯系人:殷骞老師,63601956

2)只填報本人主持的縱向或橫向項目,校級項目或博士後項目請勿填報。因考核系統中的科研項目已與科研部的科研項目數據完整對接,只能從科研部的科研項目庫導入,不能新增和修改。

如考核系統中缺少科研項目或者科研項目信息不准確,請聯系科研部解決。聯系人:薛妍妍老師,63607210

如考核系統中缺少相關的軍工項目信息,請聯系科研部出具紙質證明材料。聯系人:周文勝老師,63602225

如有科研部不掌握的科研項目,可在“個人小結”中加以說明,同時向所在單位提交相關的證明材料。

3)請注意填報在考核時段內的論文及科研項目。

2.院系管理人員選擇“學院或單位管理”登錄考核系統,進入“單位考核管理”界面查看本單位參加考核的人員名單。有關考核材料的審核,請院系管理人員或科研幹事選擇“學院或單位科研審核”登錄並審核材料,審核完畢、考核結束後請錄入單位考核結果。

3.考核結束後,參加考核人員按照系統說明打印《聘期制科研人員2019年度專項考核表》並簽名,然後交至所在院系。院系管理人員將《專項考核表》及從系統裏導出的《考核結果彙總表》、《科研論文彙總表》、考核單位的會評報告等紙質材料于1122日(周五)前報人力資源部(聯系人:沈轶轶;電話:63607129;地址:東區老圖書館樓206室)。

請你單位高度重視,認真負責,按要求做好聘期制科研人員專項考核工作。

感謝您的大力支持!

備注:紙質版考核通知在老圖書館206領取。

 

                                                                                                 人力资源部、科研部

                                                                                                                                  2019116


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